Informe de Progreso: Pacto de Naciones Unidas Mecace

En esta primera comunicación de progreso anual, describimos nuestras acciones para mejorar continuamente la integración del pacto Mundial y sus principios a nuestra estrategia de negocios, cultura y operaciones diarias.

Grupos de interés significativos

  • Clientes
  • Empleados
  • Proveedores
  • Comunidad/Sociedad Civil
  • Medioambiente
  • Administración
  • Socios/accionistas 

Criterios para la selección de grupos de interés

Aquellos que se ven afectados directa o indirectamente por la actividad de la empresa y cuya actuación repercute en nuestra toma de decisiones; incorporando el Medio ambiente como grupo de interés. 

Metodología

Identificar los grupos de interés, y cuáles son sus expectativas, son aspectos que facilitan la implantación integral de la RSE en el seno de cualquier organización. Esto permitirá a las entidades anticipar posibles riesgos u oportunidades y establecer políticas, acciones, herramientas e indicadores de seguimiento como los que se recogen en el presente informe.

  • Seleccionar los grupos de interés más relevantes de su entidad. 
  • Identificar las temáticas de sostenibilidad más significativas para los grupos de interés seleccionados. 
  • Describir de forma detallada el trabajo de la entidad en la materia a través de: 
    • Políticas
    • Acciones/Proyectos
    • Herramientas de seguimiento
    • Indicadores de seguimiento

Clientes

La satisfacción de nuestros clientes es vital para mantener una relación de confianza y fidelidad.

  • Código ético/ Conducta: El presente código garantiza la aplicación colectiva de los compromisos de Mecanizados Acebrón S.L., el efectivo cumplimiento de los derechos humanos y laborales y la integración de todo colectivo de personas que lo conforman.
  • Política de calidad: Disponemos de una política de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo, como parte de nuestro sistema de gestión integrado de Calidad Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Comunicación interna y externa: Tratamos de tener una comunicación fluida de los hechos y situaciones relevantes que se dan en el día a día, tanto con nuestro personal a nivel interno, como con nuestros clientes.
  • Encuestas de satisfacción / Herramientas de seguimiento: Anualmente, se envía a nuestros clientes la encuesta de satisfacción, que es uno de nuestros indicadores fundamentales para conocer de primera mano lo que piensan nuestros clientes de nuestros servicios, etc.
  • Gestión de incidencias / Indicador de seguimiento: Disponemos de varios indicadores de calidad relacionados con las incidencias de clientes, de coste de no calidad, reclamaciones de clientes y plazos de entrega.

Empleados

  • Salud y seguridad en el lugar de trabajo: La salud y seguridad del personal es prioritario para la empresa.
  • Igualdad de género: En Mecanizados Acebrón SL contamos con un Plan de Igualdad aprobado por la Dirección y por el Comité de Igualdad.
  • Impulsar la sensibilización en materia medioambiental: Cuidar y respetar nuestro entorno es prioritario, por ello sensibilizamos al personal para que incorporen buenas prácticas ambientales en sus actividades diarias.
  • Conciliación familiar y laboral: La conciliación familiar y laboral es muy importante para la empresa.

Proveedores

Evaluación de proveedores en aspectos de RSE: Para mantener una relación de confianza y fidelidad, y garantizar así una cadena de suministro de calidad, es muy importante mantener unas relaciones estables con nuestros proveedores.

  • Política de Compras: Cuando establecemos una nueva relación comercial con un proveedor, le hacemos llegar todas las políticas y requisitos que Mecanizados Acebrón S.L. exige para trabajar continuamente.
  • Evaluación de proveedores en función de criterios de derechos humanos, normas laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción: Antes de establecer una nueva relación comercial, le enviamos al posible proveedor un cuestionario para la evaluación del mismo y le solicitamos que nos remita todos los justificantes que sean de aplicación en dicha evaluación.
  • Fichas de homologación de proveedores: Todos nuestros proveedores homologados son evaluados anualmente.
  • Número de quejas y consultas sobre los proveedores: Tenemos como indicador de seguimiento las incidencias de proveedor por número de pedidos.

Accionistas

Transparencia en la exposición de la información: Mecanizados Acebrón S.L. es una empresa familiar que es totalmente transparente con sus socios.

  • Código Ético: El presente Código garantiza la aplicación colectiva de los compromisos de Mecanizados Acebrón S.L., el efectivo cumplimiento de los derechos humanos y laborales y la integración de todo el colectivo de personas que lo conforman.
  • Comunicación con el socio o accionista: Al ser todos los accionistas miembros de la familia, se mantiene una comunicación muy directa, ya que todos desarrollan su actividad profesional en la empresa.
  • Junta de accionista: Trimestralmente, se hace una Junta General de Accionistas para tratar todos los temas que sean pertinentes.

Administración

Identificación de conductas no éticas o ilícitas: Para la empresa es vital la identificación de conductas no éticas o ilícitas, y evitar que se produzcan.

  • Código Ético: El presente Código garantiza la aplicación colectiva de los compromisos de Mecanizados Acebrón S.L. y el efectivo cumplimiento de los derechos humanos y laborales y la integración de todo el colectivo de personas que lo conforman.
  • Medidas adoptadas para prevenir la corrupción:
    • El órgano de administración ha adoptado y ejecutado con eficacia modelos de organización y ejecución que incluyen medidas vigilancia y control idóneas para prevenir delitos.
    • La supervisión del funcionamiento y del cumplimiento del modelo de prevención implantado ha sido confiado a un órgano de la persona jurídica con poderes autónomos de iniciativa y control.

Comunidad

Compromiso con los derechos humanos: Mecanizados Acebrón, S.L. forma parte del Pacto mundial de Naciones Unidas cómo firmante desde el 14 de mayo de 2020. 

  • Política de derechos humanos: Disponemos de una política de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo, como parte de nuestro sistema de gestión integrado de Calidad Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Difusión de la política: La política es comunicada a nuestras partes interesadas por medio de nuestra página web, mediante cartelera en nuestras instalaciones, por correo electrónico y redes sociales.
  • Buzón de sugerencias: Disponemos de buzón de sugerencias a disposición de nuestras partes interesadas.

Contribución de la empresa al desarrollo local: En Mecanizados Acebrón, S.L. nos gusta contribuir al desarrollo local.

  • Conducta: El presente Código garantiza la aplicación colectiva de los compromisos de Mecanizados Acebrón S.L., el efectivo cumplimiento de los derechos humanos y laborales, y la integración de todo el colectivo de personaste lo conforman.
  • Acciones para el fomento del desarrollo local colaborando con ONGs, convenios con centros educativos para acoger estudiantes en prácticas y colaborar económicamente con asociaciones locales para patrocinar la organización de jornadas festivas o culturales.
  • Reuniones con los principales representantes de las comunidades: La dirección de Mecanizados Acebrón S.L., mantiene reuniones periódicas con representantes de las administraciones a nivel local, provincial y autonómico.
  • Número de proyectos de desarrollo local: Hemos firmado convenio de colaboración para la formación con dos Institutos gallegos para impartir ciclos de FP Dual, uno de soldadura y otro de fabricación mecánica.
  • Número de alianzas sectoriales: Consideramos que es esencial la creación de alianzas estratégicas y sectoriales en la que se colabore y ponga en común esfuerzos para mejorar la competitividad.

Medio Ambiente

Uso sostenible de recursos y tecnologías respetuosas con el medioambiente

Para la empresa es muy importante el uso sostenible de recursos y tecnologías respetuosas con el Medio Ambiente. 

  • Normativa Vigente: cumplir con la norma vigente
  • Política de Calidad y Medioambiente: Disponemos de una política de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo, como parte de nuestro sistema de gestión integrado de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo. 

Actualmente estamos certificados en ISO 9001 e ISO 14001, en 2022 tenemos previsto nuestra certificación en ISO 45001, para hacerla coincidir con la renovación de los certificados ISO 9001 e ISO 14001 y así queden los tres sistemas integrados. 

  • Sistemas de Gestión Ambiental (SGA): Disponemos de un sistema integrado de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo. Actualmente estamos certificados en ISO 9001 e ISO 14001, en 2022 tenemos previsto nuestra certificación en ISO 45001.
  • Buenas prácticas para reducir el consumo de energía como por ejemplo, apagarla cuando no se utilice, tener un buen diseño en el espacio de trabajo apto para el aprovechamiento de la luz natural nos ayuda a ahorrar energía o solo usarla cuando no sea suficiente con la luz solar.
  • Conjunto de buenas prácticas para reducir el consumo de papel como usar cada folio por las dos caras, utilizar papel usado para imprimir documentos de prueba o en general, imprimir el documento en blanco y negro por los dos lados.
  • Gestión de residuos y aparatos eléctricos y electrónicos ya que no se debe mezclar el papel con envases, ni envases con residuos sólidos, no se debe tirar papel en ninguno de los otros contenedores de uso individual o colectivo, asimismo, existe un único contenedor exclusivamente dedicado al depósito de papel usado.
  • Incluir criterios medioambientales en las políticas de compras: Uno de nuestros requisitos imprescindibles para la homologación de proveedores es la gestión ambiental.
  • Mecanismos de evaluación del cumplimiento de los objetivos medioambientales: Para llevar a cabo una gestión ambiental eficiente, disponemos de indicadores de medición para los consumos y la generación de residuos, tanto peligrosos como no peligrosos, y evaluamos el desempeño ambiental anualmente.
Conocimiento del impacto ambiental de la entidad

Conocer el impacto ambiental de la entidad es fundamental para la empresa.

  • Sistemas de Gestión Ambiental (SGA): Disponemos de un sistema de Gestión Ambiental certificado en ISO-14001
  • Evaluación de los aspectos ambientales en la cadena de suministro: Identificamos y evaluamos todos los aspectos ambientales asociados a las actividades, productos y servicios tanto en condiciones normales/anómalas de funcionamiento como en situaciones de emergencia, teniendo en cuenta el ciclo de vida.
  • Mecanismos de evaluación del cumplimiento de los objetivos medioambientales: Disponemos de procedimientos para el control operacional y controlar los aspectos ambientales significativos.

 

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